5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos

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COP $ 99.000

Autor: Martha Alles

Casa Editorial: Ediciones Granica

Ediciones Granica

Año de Edición: 2015

2015

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 304

ISBN: 9789506410230

9789506410230
SKU (Número de Referencia): 299966

Disponible

Hoy en día nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos.Sin embargo,muchas empresas e instituciones se siguen manejando con Oficinas de Personal que administran rudimentaria y precariamente el principal activo de la organización.5 pasos para trans...

Detalles

Hoy en día nadie pone en duda que las organizaciones sólo generan valor a través de sus recursos humanos.Sin embargo,muchas empresas e instituciones se siguen manejando con Oficinas de Personal que administran rudimentaria y precariamente el principal activo de la organización.5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos es una nueva obra de Martha Alicia Alles,en la cual la conocida autora de numerosos libros sobre la temática,cambia el paradigma al marcar como prioridad para todo tipo de ente,el desarrollo e implementación de un sistema racional y eficiente para administrar los recursos humanos. 

Con los pies sobre la tierra,explica de manera sencilla y concreta el proceso de transición requerido a partir de la realidad existente.Conectando los principales subsistemas de Recursos Humanos con los pasos para lograr el cambio propuesto,el libro despliega los cursos de acción para encarar la innovación conceptual en las cinco fases de:Análisis y descripción de puestos,Formación y selección,Compensaciones,Desempeño y Carreras.Esta obra contiene una gran cantidad de gráficos y diagramas que facilitan su lectura y la rápida asimilación de las propuestas.

Está dirigida especialmente a dueños de empresas y líderes de organizaciones de cualquier tipo,que deseen encarar el cambio,y a especialistas en Recursos Humanos que deseen explicar a otros cómo hacerlo posible.

Información adicional

Editorial Ediciones Granica
Distribuidor Ediciones Gaviota
Coedición Ediciones Granica
Año de Edición 2015
Número de Páginas 304
Idioma(s) Español
Terminado Tapa Rústica
Alto y ancho 17 x 23 cm
Peso 0.4500
Tipo Producto libro

Martha Alles

información no disponible.

Presentación 
Reflexión para empresarios o managers: ¿Esto es para mí?  

Capítulo O. ¿QUÉ ES LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS? 
Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos  

Capítulo 1 = Paso 1. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 
¿Por dónde comenzar? Por el principio:análisis y descripción de puestos  
Capítulo 2 = Paso 2. FORMACIÓN Y SELECCIÓN 
Formación de los recursos humanos 
¿Cómo atraer y seleccionar a los mejores candidatos? .

Capítulo 3 = Paso 3. COMPENSACIONES 
¿Por qué es importante tener un sistema de compensaciones? 
La equidad de las remuneraciones  

Capítulo 4 = Paso 4. DESEMPEÑO 
¿Cómo evaluar al personal?  

Capítulo 5 = Paso 5. CARRERAS 
¿Cómo retener a los buenos empleados? 
Epílogo 
Un enfoque de negocios para los recursos humanos  

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